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革新創變——華升富士達中期述職大會圓滿結束!
2019-07-20
2019年7月18-19日,為了統一思想,建設高度共識的管理團隊,明確未來工作方向,切實提高工作成效,華升富士達電梯有限公司組織開展了2019年上半年述職工作會議。述職大會由副總經理趙尚崇主持,華升富士達電梯有限公司的21個部門負責人進行了述職。
在會議開始,副總經理趙尚崇強調本次述職會議的目的主要為了確保各部門目標一致,為公司的戰略和經營目標的實現而努力。本著求真務實,刀刃向內的理念,各部門對上半年的工作進行了梳理總結和問題剖析,并且針對下半年工作目標制定了明確的改進方向及具體舉措。總經理原田政佳、副總經理趙尚崇及高森二三夫組成的新的經營層領導在聽取述職報告后,分別進行了提問點評,各部門也針對如何理順交叉工作流程,提高配合效率,加快市場反應等相關問題,進行了熱烈的討論,并在公司整體工作流程及銜接改善方面達成統一認識。
企業各部門之間的良性運轉和協同配合是企業經營核心競爭力的重要指標之一。述職會議不僅檢視了部門內部工作成果及問題,也讓各部在更高的維度審視部門職責,為下半年工作的積極開展,甚至長期經營目標的實現提供了正確的方向。
最后,華升富士達電梯有限公司原田政佳總經理代表經營層對述職會議做總結點評,他談到本次述職會議在發現問題,尋求公司長期高效發展方面的重大意義,要求將述職會中達成的統一共識,切實地付諸部門工作實踐,在業務中以變求進,確保改進方案落地見效,并突出在“產品成本降低”、“核心技術研發”、“市場業務拓展”等領域重點發力,努力提高公司在新的市場環境下的自我革新能力,產品、服務交付能力,推動公司經營活動高質量發展。
述職會議的成功舉辦,彰顯了華升富士達順應市場變化,革新創變的經營思路。正如原田總經理在會議結尾所說:華升富士達,勢將改變!相信在新一屆經營層的領導以及全體員工的努力下,必將進入新的發展階段,持續提升品牌價值,更好地服務廣大客戶。
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